Wat is een functioneringsgesprek?

Een functioneringsgesprek is bedoeld als gelijkwaardig gesprek tussen leidinggevende en medewerker. Beiden vertellen hoe zij de samenwerking ervaren, wat er goed gaat en welke verbeterpunten er zijn.

Het functioneringsgesprek is dus niet bedoeld om de medewerker te beoordelen (daarvoor is het beoordelingsgesprek) en heeft geen consequenties voor de beloning. Waaraan moet je denken voor, tijdens en na het gesprek? Het staat in dit stappenplan.