Als HR-medewerker bij Singel Uitgeverijen (16 uur per week, startdatum 1 december 2026) ondersteun je de financieel en HR-manager met de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie in orde is, HR-processen zorgvuldig en tijdig verlopen, en dat je een aanspreekpunt bent voor medewerkers en leidinggevenden bij praktische HR-vragen.
Wat ga je doen?
- De personeelsadministratie en personeelsdossiers verzorgen en bijhouden
- Arbeidsovereenkomsten en HR-brieven opstellen, verlengen en beëindigen
- Personeelswijzigingen verwerken en mutaties verzamelen voor de salarisadministratie
- Verzuim en verlof administratief verwerken en volgen, inclusief bijbehorende acties en termijnen
- HR-processen bewaken op zorgvuldige uitvoering, tijdigheid en goede documentatie
- Praktische HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoorden
- Ondersteuning bieden bij vacatures en overige HR-werkzaamheden
Wat neem je mee?
- Mbo+/hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met HR-opleiding
- Relevante ervaring met personeelsadministratie en HR-processen
- Kennis van HR-wet- en regelgeving; ervaring met verzuim en UWV-regelingen is een pré
- Zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig werken met goed inzicht in wanneer afstemming nodig is
- Integere, proactieve en benaderbare houding met heldere en professionele communicatie
- Goede digitale vaardigheden en vloeiend Nederlands (mondeling en schriftelijk)
Wat bieden we?
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden volgens cao Uitgeverijbedrijf
- Flexibele werkuren in onderling overleg (16 uur per week)
- Mogelijkheid om thuis en op kantoor te werken
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Ruimte voor groei
- Salaris ingedeeld in schaal 5 van de cao, afhankelijk van opleiding en ervaring
Over Singel Uitgeverijen
Singel Uitgeverijen is gevestigd in een karakteristiek pand in hartje Amsterdam. Het bedrijf is een uitgeverij waar medewerkers en auteurs samenkomen voor overleg, presentaties en andere activiteiten. Singel Uitgeverijen hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt nadrukkelijk sollicitaties van mensen die momenteel ondervertegenwoordigd zijn in de uitgeefwereld.
