Onrust bij Kluwer
Het salaris van topvrouw Nancy McKinstry, en dan vooral de stijging daarvan, heeft tot onrust geleid binnen Kluwer, zo meldt de Volkskrant vandaag. Terwijl de top meer gaat verdienen is het sociale plan waarin de regeling bij ontslag is vastgelegd juist versoberd. Volgens Anne de Graaf van FNV/Kiem is dat 'van de gekke'. 'De directeur personeelszaken zei ons dat de beloning van de bestuursvoorzitter los staat van het sociaal plan', zegt De Graaf. 'Maar daar zijn wij het niet mee eens. Sterker nog: met 1 miljoen euro van mevrouw McKinstry is dat hele sociaal plan betaald.'
Een van de medewerkers binnen Kluwer, Sjoirs van Beek, heeft hierover onlangs ook een ingezonden brief gestuurd aan de Volskrant. HIj stelt hierin aan de kaak dat bij het blad Binnenlands Bestuur een aantal mensen weg moesten omdat het blad niet genoeg winst maakte, geen verlies dus, maar niet genoeg winst. Van Beek stelde al eerder, in 2004, de discrepantie tussen de ontslagen en de alsmaar stijgende beloning voor de top aan de kaak. Naar eigen zeggen is daar nooit op gereageerd.
Een van de medewerkers binnen Kluwer, Sjoirs van Beek, heeft hierover onlangs ook een ingezonden brief gestuurd aan de Volskrant. HIj stelt hierin aan de kaak dat bij het blad Binnenlands Bestuur een aantal mensen weg moesten omdat het blad niet genoeg winst maakte, geen verlies dus, maar niet genoeg winst. Van Beek stelde al eerder, in 2004, de discrepantie tussen de ontslagen en de alsmaar stijgende beloning voor de top aan de kaak. Naar eigen zeggen is daar nooit op gereageerd.