In de uitgeefsector is innovatie altijd en over aanwezig, veelal in een speciaal daarvoor in het leven geroepen innovatieteam. Wat zijn de beste randvoorwaarden voor zo’n team?
Op de werkvloer van redacties komen generaties samen die elk hun eigen manier van werken en denken hebben. Het levert niet alleen misverstanden en frustraties op, maar ook kansen: want jong en oud kunnen veel van elkaar leren – als ze elkaar begrijpen
Ondernemers en hr-managers in de media zoeken nieuwe manieren om potentiële kandidaten te vinden. Dit zijn beproefde strategieën.
Internationale uitgever Axel Springer wil af van het hybride werken dat na de pandemie gemeengoed is geworden en wil dat alle werknemers weer vijf dagen per week op kantoor gaan werken.
In een brief heeft de Mediafederatie bij de Belastingdienst brief bepleit dat er voor bepaalde functies een uitzondering komt op de bepaling dat freelance werk vanuit huis of het eigen kantoor moet worden verricht.
Een zzp'er die jarenlang bij de Volkskrant werkte als corrector, had in loondienst genomen moeten worden.
De Wet Toezicht gelijke kansen werving en selectie is in voorbereiding. Daardoor is de kans groot dat werkgevers in de loop van 2024 te maken krijgen met nieuwe vereisten op het gebied van werving en selectie.
De functiegebouwen en hun referentiefuncties voor Dagbladjournalisten en Dagbladuitgeverijbedrijf zijn in de cao voor het Uitgeverijbedrijf geactualiseerd en aangevuld met nieuwe referentiefuncties.