De landelijke publieke omroep heeft zich aangesloten bij MORES.online, het centrale meldpunt ongewenste omgangsvormen voor de Nederlandse culturele en creatieve sector. Hiermee hebben alle (oud-)medewerkers van de omroepen en de NPO vanaf nu een extra mogelijkheid om op een veilige en betrouwbare manier melding te maken van ongewenst gedrag in werksituaties. Eerder sloten ook al de NvJ en de GAU zich bij dit initiatief aan.
Onderzoekers van de Universiteit Leiden hebben een handleiding ontwikkeld voor educatieve uitgeverijen ter bevordering van inclusieve schoolboeken. “Dit document is gemaakt voor uitgevers zodat zij zelf kunnen nagaan hoe inclusief hun schoolboeken zijn, en om praktische tips te geven om schoolboeken inclusiever te maken,” schrijven de onderzoekers. De handleiding is hier te downloaden
De NOS podcast De Schaduwspits heeft de Winq Media Award gewonnen. Winq is een tijdschrift dat zich richt op de lhbti-gemeenschap. De prijs is bedoeld voor personen of organisaties die zich hebben ingezet voor deze gemeenschap. De andere winnaars dit jaar zijn Splinter Chabot, Sylvana Simons en Thorn de Vries en Mandy Woelkens.
De NVJ en de GAU hebben zich officieel aangesloten bij Mores.online, het meldpunt voor ongewenste omgangsvormen in de Nederlandse culturele en creatieve sector. Mores en de vertrouwenspersonen van het meldpunt zijn onafhankelijk. De vertrouwenspersonen werken in absolute vertrouwelijkheid en hebben een geheimhoudingsplicht.
Het KVB Boekwerk onderzoek naar diversiteit & inclusie in het boekenvak is gepubliceerd. Dit onderzoek wordt gepresenteerd samen met het SMB-GfK-consumentenonderzoek onder biculturele Nederlanders en LHBTI'ers. Het onderzoek is hieronder te lezen/downloaden.
Vorige week is het traineeship van DPG Media voor journalistiek talent van start gegaan. DPG Media deed in november een oproep aan divers journalistiek talent, zonder journalistieke achtergrond. Tijdens het programma worden de trainees door ervaren mentoren begeleid en opgeleid tot mediamaker. Na afloop van het programma volgt een baan, bij gebleken geschiktheid uiteraard, bij een van de vele titels die DPG Media uitgeeft.
In een wereld waar een dickpick opeens 'trending' is en een veilige werkomgeving ook geen vanzelfsprekendheid meer lijkt te zijn, is er behoefte aan duidelijkheid wat werkgevers kunnen en moeten doen om te zorgen dat de werkomgeving veilig wordt en blijft. De uitgeefbranche zal (helaas) geen uitzondering op deze ontwikkelingen zijn. VNO-NCW en MKB-Nederland helpen werkgevers met een handig infoblad over seksuele intimidatie (hieronder te downloaden).
bvA, Bond van Adverteerders, of zoals ze zch tegenwoordig noemen 'netwerk van merkleiders', blijft zich inzetten voor meer diversiteit en inclusie in marketing. Dat werd nogmaals bevestigd met het ondertekenen van het Sociaal Economische Raad (SER) Charter Diversiteit door alle bvA-bestuursleden. bvA volgt andere media-bedrijven als RTL, DPG Media, Athenaeum Boekhandel, BNN/VARA, Linda, KRO-NCRV, NPO en VPRO.