diversiteit


Noordhoff vernieuwt methode met ruimte voor diversiteit en inclusie

In December kwam Noordhoff in de schijnwerpers te staan nadat de Europaschool in Amsterdam contact opnam over een video die ze naar het NOS Jeugdjournaal hadden gestuurd. De video bracht aan het licht dat de methode, Spelling op Maat, veel rolbevestigende voorbeelden bevatte.


Aanpak tegen discriminatie en racisme in onderwijs, cultuur, media en wetenschap

In het onderwijs, de cultuur- en mediasector en de wetenschap zou voor discriminatie en racisme geen plaats mogen zijn. Toch is dit aan de orde van de dag. Daarom komen ministers Dijkgraaf, Wiersma en staatssecretaris Uslu met een aanpak om (institutionele) uitsluiting in deze sectoren tegen te gaan.


KB lanceert collectie LHBT+-websites

De KB, de nationale bibliotheek, heeft een webcollectie over de LHBT+-cultuur in Nederland gelanceerd. Aan de webcollectie is sinds 2018 gewerkt, met als doel de digitale cultuur van de LHBT+-gemeenschap vast te leggen voor hedendaags en toekomstig onderzoek. De collectie bestaat uit zo'n 400 sites uit het tijdvak 2007 tot heden en geeft een breed beeld van de belangrijke onderdelen en ontwikkelingen van de LHBT+-gemeenschap in ons land.


Onderzoek Universiteit Leiden: Diversiteit in schoolbibliotheek: belangrijk, maar lastig te realiseren

Vrijwel alle bibliotheekmedewerkers die een collectie samenstellen voor de Bibliotheek op school erkennen het belang van een diverse en inclusieve boekencollectie. Toch geven zij diversiteit niet altijd prioriteit bij het kiezen van boeken doordat zij praktische belemmeringen ervaren: er is te weinig informatie beschikbaar over diversiteit in kinderboeken, het aanbod is beperkt, er is te weinig tijd en budget voor collectievorming en sommige (streng) religieuze scholen weigeren queerboeken. Dat blijkt uit een onderzoek dat de Universiteit Leiden heeft uitgevoerd in opdracht van Stichting Lezen.


Publieke omroep sluit zich aan bij meldpunt MORES

De landelijke publieke omroep heeft zich aangesloten bij MORES.online, het centrale meldpunt ongewenste omgangsvormen voor de Nederlandse culturele en creatieve sector. Hiermee hebben alle (oud-)medewerkers van de omroepen en de NPO vanaf nu een extra mogelijkheid om op een veilige en betrouwbare manier melding te maken van ongewenst gedrag in werksituaties. Eerder sloten ook al de NvJ en de GAU zich bij dit initiatief aan.