Als HR Officer bij Omroep Gelderland zorg je dat de HR-processen goed geregeld zijn en collega's het antwoord krijgen dat ze nodig hebben. Je houdt de administratie op orde, ondersteunt bij werving, verzuim en opleidingen, en kijkt voortdurend hoe processen slimmer kunnen. Achter de schermen, maar van grote waarde: jij maakt elke werkdag het verschil.
Wat ga je doen?
- De HR-administratie bijhouden van indiensttreding tot vertrek, met actuele en complete dossiers
- Ondersteun werving en selectie-, verzuim- en opleidingsprocessen
- Vragen uit de HR-mailbox oppakken, beheren en met betrokkenen afstemmen
- Arbeidsovereenkomsten voorbereiden en onboarding van nieuwe collega's ondersteunen
- Termijnen bewaken en afstemming zoeken met salarisadministratie, planning en externe partijen
- HR-overzichten en rapportages opstellen
- Knelpunten signaleren en helpen HR-processen eenvoudiger en slimmer te maken
Wat neem je mee?
- Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur en wacht niet af: je ziet wat nodig is en pakt het op
- Je bent toegankelijk, durft collega's aan te spreken en zorgt dat werkzaamheden goed worden afgerond
- Je stelt prioriteiten, bent van nature nieuwsgierig en ontwikkelt jezelf graag verder
- Je bent gemotiveerd om je HR-kennis te verdiepen en je kunt steeds meer verantwoordelijkheid nemen
Wat bieden we?
- Jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband
- €3.000 tot €4.240 bruto per maand bij 36 uur (functieschaal F), afhankelijk van je kennis en ervaring
- 6% eindejaarsuitkering en bijdrage aan je zorgverzekeringspremie
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao voor de publieke omroep
- Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling
- Vitaliteitsactiviteiten en vers fruit
Over Omroep Gelderland
Omroep Gelderland is volop in beweging met nieuwe manieren van werken, veranderende teams en ruimte voor ontwikkeling. Dit vraagt van de HR-afdeling dat ze blijven vernieuwen en dat alles goed geregeld is.
